Nowoczesna Kancelaria Prawna Z&P zatrudni ambitną osobę na stanowisko Office Managera
Zakres obowiązków
– prace administracyjne i biurowe,
– koordynowanie biura oraz nadzór nad organizacją czasu pracy Prawników,
– pozyskiwanie nowych klientów oraz podtrzymywanie długofalowych relacji ze stałymi klientami,
– prowadzenie firmowych profili na portalu Facebook, Twitter oraz administracja firmowej strony internetowej,
– tworzenie oraz monitorowanie kampanii w Google AdWords,
– przygotowywanie raportów, zestawień rachunkowo-analitycznych,
– kreowanie strategii i wdrażania działań marketingowych oraz wizerunkowych,
– organizacja przyjęć firmowych,
– windykacja przedsądowa,
– rekrutacja na Praktyki w Z&P,
– inne zadania zlecone przez Panią Mecenas.
Profil Kandydata
– absolwent studiów wyższych lub student ostatnich lat studiów (kierunki lub specjalizacje: marketing i zarządzanie, Public Relations, kierunki humanistyczne),
– min. roczne doświadczenie na stanowisku Office Managera w Kancelarii Prawnej,
– dyspozycyjność 5 dni w tygodniu w godzinach pracy Kancelarii 8:00 – 17:00,
– elokwencja, komunikatywność i kreatywne myślenie,
– zaangażowanie w realizowane projekty,
– wysoka kultura osobista i nienaganna prezencja,
– pozytywne nastawienie,
– chęć długofalowej współpracy z Kancelarią i rozwoju na odpowiedzialnym stanowisku Office Manager,
– bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
– obsługa aplikacji Google (w tym: Poczta Gmail, Google Docs, Google AdWords i Google Analytics),
– głowa pełna pomysłów i „lekkie pióro”
Oferujemy
– pracę na bardzo odpowiedzialnym stanowisku w nowoczesnej Kancelarii Prawnej,
– świetną lokalizację miejsca pracy,
– rozwój osobisty,
– przyjazne środowisko pracy i przemiły zespół
– wynagrodzenie adekwatne do wykonywanych zadań i zaangażowania.
Wszystkie osoby chętne do udziału w procesie rekrutacji na stanowisko Office Manager, zachęcamy do wysyłania swoich CV na adres e-mail: kancelaria@partnersinlaw.pl
Przypominamy o umieszczeniu klauzuli dot. danych osobowych w CV – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).” CV bez klauzuli nie będą rozpatrywane.