Zapraszamy na szkolenie pt. “Sukcesja w biznesie – planowanie spadkowe i zabezpieczenie kapitału

Miejsce i data:

28 listopada 2019 r.

GF Airport ul. Komitetu Obrony Robotników 45B

Cena szkolenia

Cena szkolenia wynosi 490 PLN netto/ osobę i zawiera:

o          Udział w szkoleniu

o          Możliwość zadawania pytań ekspertowi podczas panelu dyskusyjnego

o          Dostępne w trakcie szkolenia: kawa, herbata, woda, soki, ciasteczka, owoce

o          Imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

Ilość miejsc jest ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.

Formularz zgłoszeniowy

Wypełnij formularz, aby zapisać się na szkolenie formularz zgloszeniowy

Ramowy program szkolenia:

1. Planowanie sukcesyjne – czym jest i jak je zorganizować 

• komu potrzebne jest planowanie sukcesyjne
• konsekwencje braku planowania sukcesyjnego
• najlepsze rozwiązanie dla sukcesji Twojego biznesu
• jak sporządzić plan sukcesji krok po kroku

2. Dziedziczenie ustawowe i testamentowe 

• zasady ogólne – kto, ile i na jakiej podstawie dziedziczy
• granice swobody testowania
• zapis windykacyjny i polecenie
• wydziedziczenie i prawo do zachowku
• odpowiedzialność za długi spadkowe
• prawa i obowiązki wyłączone ze spadku
• przedsiębiorstwo jako składnik spadku
• forma działalności gospodarczej a prawo spadkowe

PRZERWA KAWOWA

3. Dziedziczenie przedsiębiorstwa osoby fizycznej

a) Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej

• przedsiębiorstwo w spadku
• właściciel przedsiębiorstwa w spadku
• sposoby ustanowienia zarządu sukcesyjnego
• dokonywanie czynności zachowawczych
• podstawowe zasady wykonywania zarządu sukcesyjnego
• właściciele przedsiębiorstwa a zarządca sukcesyjny
• prowadzenie przedsiębiorstwa w spadku
• zarząd sukcesyjny w przypadku śmierci wspólnika spółki cywilnej
• odwołanie zarządcy sukcesyjnego i wygaśnięcie zarządu

b)  Sukcesja przedsiębiorstwa na tle prawa administracyjnego

• ujawnienie informacji o zarządcy w CEIDG
• wpływ sukcesji na koncesje, zezwolenia, licencje oraz pozwolenia
• sukcesja przedsiębiorstwa a udzielone promesy
• działalność regulowana oraz wymagająca wpisu do rejestru

c) Sukcesja przedsiębiorstwa w tle prawa pracy

• prawa i obowiązki pracodawcy
• umowy o pracę – wygaśnięcie czy kontynuacja
• zasady dotyczące osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych

4. Wpływ dziedziczenia na prowadzone postępowania 

• postępowanie cywilne
• postępowanie administracyjne i sądowo-administracyjne
• postępowanie egzekucyjne w administracji
• postępowanie upadłościowe
• postępowania restrukturyzacyjne

PRZERWA KAWOWA

5. Inne formy zabezpieczenia interesów na wypadek śmierci 

• Darowizna na wypadek śmierci
• Pełnomocnictwo nie wygasające w razie śmierci
• Dopuszczalność innych umów rozporządzających na wypadek śmierci

PRZERWA KAWOWA

6. Sposoby zabezpieczenia interesów w wybranych spółkach 

• spółka cywilna
• spółka jawna, partnerska, komandytowa
• spółka z o.o.

7. Aspekty podatkowe sukcesji 

a) Sukcesja przedsiębiorstwa osoby fizycznej

• przedsiębiorstwo w spadku jako podatnik
• kontynuacja korzystania z NIP-u
• właściwość organów podatkowych, deklaracje podatkowe
• podatek VAT
• akcyza
• ordynacja podatkowa
• rachunkowość
• podatek od spadków i darowizn
• podatek dochodowy

b) Sukcesja praw i obowiązków wspólnika w osobowych spółkach handlowych

c) Sukcesja udziałów w spółce z o.o.

d) Odpowiedzialność podatkowa spadkobierców

8. Panel dyskusyjny (pytania uczestników)